O zkušené a spolehlivé zaměstnance je na trhu práce opravdu velký zájem, a tak se firmy často musí více snažit, aby si zaměstnance udržely. Velká fluktuace představuje pro firmy finanční, administrativní, ale hlavně časovou zátěž. Proto v oblasti zaměstnaneckých benefitů jdou dnes firmy ještě dále. Nabízejí jim manažerské vzdělávání MBA. Benefit, který je prospěšný pro obě strany.

"Stále více se setkáváme s tím, že zaměstnavatelé nabízejí MBA studium svým klíčovým pracovníkům jako firemní benefit, díky němuž si zaměstnance udrží ve firmě, a ještě navíc zvýší jeho manažerské i odborné kompetence," říká Štěpán Mika, ředitel Central European Management Institute (CEMI).