Můžete přiblížit způsob práce a řízení OKI v Česku?

09 OKI Miroslav TyburecV porovnání s konkurenty jsme v Česku menší co do počtu lidí a máme i jednodušší organizační strukturu a procesy. Není to nic složitého - snažíme se naslouchat zákazníkům, jsme s nimi v úzkém kontaktu a na zpětnou vazbu jsme schopni rychle reagovat. Já osobně jsem se v OKI vždy soustřeďoval především na to, abych dostál svěřené odpovědnosti a důvěře. V malém kolektivu se nikdo neschová a dobrá souhra s kolegy vede k tomu, že firma prosperuje a jde nahoru.

Zbývá vám ještě 80 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se