V čase nízké nezaměstnanosti tlačí pracovníci na firmy, aby jim vedle vyšších platů poskytly hlavně více volna. Ostatní benefity je tolik nezajímají, potvrzují personální agentury i samy podniky.

Tři čtvrtiny zaměstnanců v šetření personální agentury Hays Czech Republic uvedly, že si vedle vyššího platu nejvíc přejí delší volno. Standardem se stává pět týdnů dovolené. Šedesát procent společností proto rozšíří nebo upraví nabídku benefitů.