Nadaný vysokoškolák chce dnes vymyslet něco nového a založit vlastní start-up. Případně dále studovat a později třeba zakotvit v zahraničí. To velmi komplikuje život firmám, které tradičně přijímají hlavně absolventy. Ještě větší obavy ale mají z budoucnosti. Kvůli demografickému vývoji do pěti let klesne počet absolventů o třetinu. Snaží se tak rychle vyřešit, jak zabránit nedostatku pracovníků.

"Nejen demografický úbytek, ale i růst firem už nyní způsobuje velký boj o absolventy. Studenty oslovujeme v nižších ročnících studia než tomu bylo v minulosti, zveme je k nám na praxi. Stážisty už nenabíráme, aby kopírovali papíry, ale zapojujeme je do zajímavých klientských projektů," uvádí Daniela Čapková z personálního oddělení auditorské společnosti PwC.