Když se zaměstnanec zraní nebo má jiné dlouhodobé zdravotní problémy a přestane zvládat svou dosavadní práci, musí mu dnes jeho šéf najít jinou pozici. Pokud se nová práce zaměstnanci nelíbí, nemá možnost se bránit a spor často končí výpovědí.
Odbory současnou zákonnou úpravu přirovnávají k nucené práci. Ministerstvo práce a sociálních věcí proto chce podmínky takzvaného převedení na jinou práci zahrnout do chystané novely zákoníku práce, který by podle ministryně Michaely Marksové (ČSSD) měl být vstřícnější a pružnější než ten současný.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi