HN.cz › Archiv

Firmám chybějí odborníci, tak si je raději přeškolují z jiných profesí

Jan ZáluskýVedoucí speciálního obsahu

3. 6. 2015 10:10 ▪ 4 min. čtení

Novinka! Audio článek

Poslechněte si článek v audio podobě. Během poslechu se nepřeklikávejte pryč z článku.

Přehrát článek

[name_short] [notes.note_1] [notes.note_2]

[name] [notes.note_1]

[email] Přihlášený uživatel

[number] Platnost do: [valid.month]/[valid.year]

Možnost kdykoliv zrušit

Upozornění 2 dny před automatickou obnovou předplatného

Přeji si dostávat obchodní sdělení společnosti Economia, a.s., o jiných, než objednaných či o obdobných produktech a službách. Více viz Informace o zpracování osobních údajů za účelem zasílání obchodních sdělení.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání

Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje předplatné i na delší období a tištěné vydání.

Jste přihlášený

Pro účet již máte aktivní předplatné.

Dočíst článek

Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111

Spravovat předplatné

Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111

Výroba nábytku ve společnosti Story Design z Litomyšli. Autor ▪ Libor Fojtík

Dospěli jsme k tomu, že nabíráme konstruktéry strojaře, které u nás proškolíme i pro navrhování nábytku, říká například Jakub Brýdl, výkonný ředitel firmy Story Design. Na nováčky v oboru vsadila i společnost Jansen Display, která vyrábí hliníkové profily a prezentační systémy do obchodů, kanceláří, hotelů či restaurací. Další firmy lákají do Česka pracovníky ze zahraničí.

Když chce majitel firmy v Česku sehnat do svého týmu technického experta, musí být tak trochu kouzelník. Zkušení odborníci nemají potřebu opouštět dobře placená místa, případně míří za prací do zahraničí, kde dostanou lépe zaplaceno. Strojaři s čerstvým vysokoškolským diplomem zase často nemají dostatečnou praxi. HN proto oslovily několik tuzemských i zahraničních výrobních firem, aby se podělily o svou strategii při shánění technických specialistů.

Zbývá vám ještě 90 % článku

První 2 měsíce předplatného za 40 Kč