Tomáš Hajzler má zkušenosti z velkých korporací, založil několik vlastních firem a teď vede kurzy a píše knihy o tom, jak být v práci šťastný. Nebo angažovaný, jak říká. "Hlavní je dostat do pracovní náplně angažovanost, nadšení, zápal," vysvětluje Hajzler. Zaměstnanci podle něj mají čtyři základní potřeby. "Potřebu dělat to, v čem jsou dobří, a vidět, jak se v tom zlepšují, potřebu pocitu sounáležitosti, potřebu autonomie a potřebu smysluplnosti," říká.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi