Podle slavného amerického publicisty Malcolma Gladwella je fyzická výška při budování kariéry nečekaně klíčovou věcí. A malá postava může znamenat úplně stejný handicap jako pohlaví nebo barva kůže.
Gladwell se pro jednu ze svých knih snažil najít shodné znaky mezi šéfy 250 největších amerických korporací. Našel jich víc, ale jeden ho mimořádně překvapil: kromě toho, že jsou šéfové velkých firem v drtivé většině bílí a muži, pyšní se také nadprůměrnou výškou.
Zatímco v americké populaci měří přes metr osmdesát jen 14,4 procenta mužů, mezi CEO je takových "velikánů" 58 procent. Gladwell dokonce tvrdí, že muži s výškou pod metr sedm#173#desát nemají v ostrém konkurenčním boji ame#173#rických korporací téměř šanci.
V jeho vzorku 250 šéfů jich méně než 170 centimetrů měřilo pouhých deset. "To znamená, že být malý je v případě kariéry u velkých firem skoro stejný handicap jako být ženou nebo Afroameričanem," říká Gladwell.
Podle Gladwella tato diskriminace "malých" souvisí s našimi nevědomými předsudky. Vůdcovství si automaticky spojujeme s dominantním fyzickým vzhledem a tento podvědomý stereotyp pak řadě lidí skrytě komplikuje kariéru.
Více o malých velkých mužích podle Gladwella čtěte na www.gladwell.com
