Ministři práce a sociálních věcí Evropské unie se včera dohodli na výši maximální pracovní doby a na podmínkách pro osoby působící ve firmách prostřednictvím pracovních agentur. Nadále bude platit maximální týdenní pracovní doba 48 hodin, ale zaměstnanci se budou moci rozhodnout, zda jsou ochotni pracovat přesčas.
Česko dohodu vítá, protože mu pomůže vyřešit svízelnou situaci ve zdravotnictví, kterou způsobují problémy s přesčasy.
Směrnice o pracovní době vymezuje termín pracovní pohotovosti jako dobu, kterou například lékař stráví aktivně prací. Unii tlačily k dohodě o nových pravidlech rozsudky Evropského soudního dvora, které hrozí vážnými dopady na státní rozpočty. Lucemburský soud totiž s odvoláním na nynější evropskou legislativu dává za pravdu zdravotníkům, žalujícím nemocnice za to, že jim neproplácejí celou dobu pracovní pohotovosti jako vykonanou práci.
Této legislativě, jíž se EU zabývá několik posledních let, musí ještě dát "zelenou" Evropský parlament.
